En la mayoría de convocatorias para las oposiciones a bomber@s te pueden poner una prueba que se llama “evaluación del perfil psicológico”, “valoración mediante un test de tus actitudes”, etc. Esto no es ni más ni menos que la realización de un test/cuestionario de personalidad para evaluar si tu perfil es el adecuado (que encaja) en el de bomber@.
Y aquí hay mucho que decir… resulta que el perfil de bomber@ es el que tú deberías tener ya, desde que comienzas a opositar, entonces… ¿qué pasa si ni siquiera me he puesto a pensar en eso? E incluso te preguntas, ¿qué es eso?
“Eso” es lo que te va a permitir el día del examen pasar esta prueba, “eso” es lo que “lo que pensamos, lo que sentimos y lo que hacemos”, es decir, “las actitudes que tenemos ante determinadas situaciones, objetos o personas, esa predisposición para actuar”. Podríamos decir que los test de personalidad miden esas actitudes y a través de ahí saber si tu perfil es el idóneo para desempeñar el día de mañana tus funciones como bomber@.
Veamos cuál es el perfil de bomber@:
• Estabilidad Emocional y Autocontrol: Capacidad para mantener la calma y la concentración bajo una presión extrema y en situaciones de alto riesgo. Es fundamental no dejarse llevar por el pánico y tomar decisiones racionales en momentos críticos.
• Tolerancia a la Frustración y al Estrés: El trabajo conlleva situaciones de fracaso (pérdidas materiales o vidas) y estrés postraumático. El perfil requiere resiliencia y la capacidad de gestionar estas experiencias de forma saludable.
• Integridad y Honestidad: Valores innegociables para un servidor público que accede a propiedades privadas y maneja situaciones de emergencia con total confianza.
• Valentía y Decisión: Disposición para actuar ante el peligro, asumiendo riesgos calculados para salvar vidas y proteger bienes, siempre siguiendo protocolos de seguridad.
• Capacidad de Análisis y Resolución de Problemas: Habilidad para evaluar rápidamente situaciones caóticas o desconocidas, identificar los riesgos principales y tomar decisiones efectivas yseguras bajo presión.
• Juicio Crítico y Adhesión a Protocolos: Capacidad para discernir cuándo aplicar un procedimiento estándar y cuándo adaptar la actuación a una circunstancia imprevista, siempre priorizando la seguridad.
• Atención Sostenida: Capacidad para mantener la concentración durante largos periodos, incluso en situaciones monótonas, para detectar cualquier cambio en la emergencia.
• Trabajo en Equipo: Es la piedra angular de la profesión. El bombero debe integrarse perfectamente en un equipo, confiar en sus compañeros y colaborar de forma coordinada y disciplinada.La seguridad de todos depende de ello.
• Habilidades de Comunicación Asertiva: Capacidad para transmitir información clara y concisa (incluso en situaciones de estrés) tanto a sus compañeros como a los mandos y a los ciudadanos afectados.
• Empatía y Trato con el Público: Habilidad para interactuar con personas en estado de shock, angustia o dolor, ofreciendo apoyo emocional y tranquilidad sin perder la profesionalidad.
Te propongo un ejercicio, “piensa en cómo eres” y a partir de ahí, hazte la siguiente pregunta, ¿encajo en el perfil requerido (el que te acabo de resumir anteriormente)?
* Si tu respuesta es SÍ, ¡enhorabuena! Ya solo tienes que presentarte y a por todas.
* Si tu respuesta es NO, hay que prepararse para «eso»… ¿hablamos?
