Perfil de «personalidad» para ser BOMBER@

En la mayoría de convocatorias para las oposiciones a bomber@s te pueden poner una prueba que se llama “evaluación del perfil psicológico”, “valoración mediante un test de tus actitudes”, etc. Esto no es ni más ni menos que la realización de un test/cuestionario de personalidad para evaluar si tu perfil es el adecuado (que encaja) en el de bomber@.

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¿Gratis? Claro, cómo no.

Trabajar gratis es estupendo.


Porque “gratis” tiene un sonido especial. Lo escuchamos y se nos iluminan los ojos como si acabáramos de encontrar un billete de 50 euros en un pantalón viejo.


La experiencia se paga sola, el tiempo se repone por arte de magia, los test y sus correctores me los regalan, Hacienda acepta mis sonrisas, la compañía eléctrica cobra con un «Gracias por darme la luz, eres muy apañá” y Vodafone me da gratis internet porque soy la mejor.


Además, como el trabajo se hace “en un momento”, seguro que no cuenta ni cuesta.

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